Effektivare arbetsplatser ger bättre hälsa och den som mår bra har bättre förutsättningar att jobba effektivt.
Stressforskaren Dan Hasson, som delar sin tid mellan Karolinska Institutet, egen verksamhet, och Mayo Clinic i USA, fokuserar sin forskning på hur man åstadkommer hälsosamma arbetsplatser.
Han menar att organisationer där medarbetarna upplever sig som stressade ofta är ineffektiva:
– I dåligt fungerande organisationer behöver medarbetarna arbeta hårdare för att nå resultat. Det gör att de känner sig mer stressade än medarbetare i effektiva organisationer, där samma resultat uppnås på ett smidigt sätt, säger han.
Men att ändra på rutiner och införa smartare lösningar är inte helt enkelt.
– Den som är stressad blir också förändringspassiv – hjärnan motsätter sig olika slags förändringar då det är säkrare att agera i enlighet med invanda mönster.
Vad är det då som gör en organisation effektiv?
Dan Hasson hänvisar till en amerikansk undersökning där forskarna under lång tid loggade variabler för vad som kännetecknade hög-, medel- och lågpresterande grupper
