För dagens game-changers står makt för förmågan att driva igenom förändring, trots motstånd. Möt tre passionerade kvinnor med potential att rita om spelplanen inom sina områden. De ställer krav, bryter normer, söker nya vägar. Deras gemensamma nämnare: de inger förtroende, har empati, är nyfikna med förmåga att både peppa och coacha.
Samhällsförbättraren Seher Yilmaz
Drivkraften har tagit Seher Yilmaz från uppväxten i ett miljonprogramområde i Lund till medelklassens Hammarby Sjöstad i Stockholm. Idag har hon en maktposition som organisationsutvecklare med ansvar för Sverigespegling och Employer Branding på Sveriges Television, SVT. Med uppväxten i en nysvensk arbetarklassfamilj, kom tidigt insikten att hon måste jobba dubbelt så hårt för att bevisa för omgivningen att hon höll måttet. Viljan att förändra sitter djupt rotad. Pappan var kurdisk frihetskämpe i Turkiet och satt i fängelse för sin aktivism innan han flydde till Sverige i mitten av 80-talet. Mamman och storasystern kom efter och de bosatte sig i Skåne där Seher och två syskon föddes. Föräldrarnas livsuppgift blev att ge döttrarna en riktig utbildning. Efter studier i statsvetenskap, har Seher hunnit med jobb på PR-byrå och varit VD på Difference där syftet var att trigga initiativ, rörelser och kampanjer för ett mer jämlikt samhälle. Däremellan var hon ordförande för Rättviseförmedlingen och mötte omgivningens motstånd. När Seher tog över, vill hon bredda organisationens uppdrag. Dittills hade arbetet varit inriktat på att främja jämställdhet mellan könen på arbetsplatser och i styrelser.
